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公司检查组赴基层检查师带徒情况
发布时间：
2011-09-21
最近，集团公司人力资源部、办公室负责人赴沪宁线一带基层单位，专题检查2011年聘用大学生落实师傅带教情况，并对基层人才培养工作、推进大学生师带徒工作进行了调研，既找到了存在的问题，也发现了相应的工作亮点。
检查组通过听取子公司领导汇报，深入项目部找新录用大学生以及已经完成“配对”的师徒谈话等办法，全面了解基层师带徒工作。从已经检查的相关单位看，领导普遍比较重视，十公司、一公司、二公司、三公司、金东公司等单位采取领导“搭桥”或“双向选择”的办法，已经为或正在为今年引进的新大学生找到了师傅，确定了师徒关系，帮教工作也已全面启动。十公司中润项目部师傅张雪彬、徒弟仇金坤，是2011年新春团拜会出席集体拜师仪式的六对师徒之一。通过师傅精心带教，徒弟进步很快，不仅思想不断成熟，而且一直比较内向的性格也发生了变化，过去怕跟人家交流，不爱讲话，现在平时能大胆地与业主方、甲方、监理方、上安公司沟通交流，例会上也能积极发言。一到现场，就主动学习，主动工作，岗位技能进步明显。但少数单位落实师傅带教工作行动迟缓，新大学生报到后对其关心甚少，从而也影响了人才队伍的思想稳定。（黄永平、施建维）
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